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Facultad de Medicina

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Nombre del programa: Maestría en Administración en Salud

Modalidad del Programa: Presencial – Profundización

Tipo de programa: Maestría 

Ciudad: Medellín 

Título otorgado: Magíster en Administración en Salud
Duración: 2 años (4 semestres)
Código SNIES: 53312
Registro Calificado: Resolución 17762 del 22 de octubre de 2014
Valor semestre:: $ 9.750.000.
Modalidad: Presencial


CLASES CADA 15 DÍAS


Presentación

 

El enfoque teórico y los antecedentes de la disciplina administrativa en salud, como campo de investigación y formación, dan sentido al programa de maestría en Administración en Salud. La administración como disciplina requiere de la generación de saber y conocimiento como base del pensamiento estratégico, y del hacer gerencial en función del mejoramiento de la productividad; ambos elementos constituyen los factores de perdurabilidad empresarial y por tanto de prosperidad social en el área de la salud.

 

El programa intensifica en áreas de:

− Fundamentación y contexto.

− Estudio de sector salud.

− Gestión de conocimiento.

− Socio humanística.

 

Dirigido a: Los candidatos al programa son todos aquellos profesionales del área de la salud y áreas relacionadas que se desempeñan en actividades de administración en instituciones del sector salud, conformadas y organizadas con fundamento en las normas vigentes

  

Perfil profesional: Profesional competente para dirigir y administrar productivamente empresas dentro del sistema de salud colombiano, desarrollando procesos de investigación conducentes al logro de desempeños superiores bajo los principios de la ética y la responsabilidad social empresarial.

 

Profesional con competencias investigativas, cognitivas, contextuales y valorativas para concebir, formular, ejecutar y evaluar estrategias de empresa en las instituciones del sector salud, así como para dirigir y administrar procesos y proyectos de mejoramiento de la productividad, garantes de la competitividad y la perdurabilidad de estas instituciones.

 

Profesional con competencias teóricas, metodológicas y valorativas para identificar y solucionar problemas de la disciplina administrativa, tanto en su dimensión filosófica y conceptual como en su dimensión práctica.

 

Perfil ocupacional

 

Dirección:

− Como director de empresas del sector salud o riesgos laborales para gobernarlas, orientarlas y guiar su rumbo futuro.

− Como estratega, para diseñar y coordinar procesos de reflexión estratégica.

− Como asesor, para aconsejar y orientar procesos de transformación.

− Como investigador para promover y desarrollar proyectos de investigación, para evidenciar los problemas del sector y formular alternativas de solución, de aplicación científica y social. Gerencia:

− Como gerente, lidera equipos humanos, proyectos y procesos con el fin de garantizar la productividad, el mejoramiento competitivo y la perdurabilidad.

 

Gerencia: Como gerente, lidera equipos humanos, proyectos y procesos con el fin de garantizar la productividad, el mejoramiento competitivo y la perdurabilidad.

 

 

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