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Bienestar Institucional y Desarrollo Humano

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calidad

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Proceso que apoya a las diferentes áreas y facultades en la búsqueda y selección de los mejores candidatos para sus vacantes.

 

• Elaboración perfil

• Publicación y divulgación convocatoria

• Reclutamiento de hojas de vida

• Preselección de hojas de vida

• Realización de entrevista y/o prueba técnica

• Verificación de títulos, y referencias

• Prueba psicotécnica y entrevista por competencias

• Elección de candidato. (Comité de Selección)

• Entrega de candidato para vinculación

 

Formación:

Una vez contratados los nuevos empleados de la Universidad, se despliega un plan de inducción y reinducción a la vida laboral CES y una serie de capacitaciones con el fin de desarrollar las aptitudes de los colaboradores.

 

Evaluación de desempeño:

Desarrollo Humano y Bienestar Institucional es un área de apoyo en el proceso de evaluación de desempeño de los colaboradores de la institución

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