Comité de convivencia

El Comité de Convivencia Laboral de la Universidad CES es un grupo de apoyo conformado por empleados que tiene como fin contribuir a la prevención de las conductas de acoso laboral al interior de las institución y atenderlas en caso de presentarse, siendo también una herramienta adicional en el reconocimiento de los riesgos psicosociales que puedan afectar la salud del colaborador en su lugar de trabajo.

Generar una conciencia colectiva para la convivencia entre la Comunidad Laboral Universitaria, con el fin de interiorizar valores que conlleven a la promoción del trabajo en condiciones dignas y justas, la armonía y el buen ambiente ocupacional, protegiendo la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de los empleados.

– No es un grupo para quejas y reclamos.

– No es para solicitar aumentos de salario.

– No es para hablar mal de otros.

– Ni para solicitar cambio de jefe o funciones.

– No es un comité disciplinario, es un comité mediador y conciliador.

– Este Comité estará integrado en forma bipartita por dos representantes de los empleados, elegidos por votación efectuada en la Universidad CES; y dos representantes del empleador, designados por este.

– Realiza reuniones trimestrales para revisar la gestión del comité y posibles solicitudes de apoyo de los empleados.

– Promueve campañas para el mejoramiento de relaciones laborales con el apoyo de la dependencia de Desarrollo Humano y Bienestar.