Calidad y Permanencia del Talento Humano

Nuestro objetivo es apoyar e impactar positivamente la calidad de vida personal, familiar y laboral del colaborador a través de la gestión del riesgo psicosocial y otros procesos organizacionales.

• Gestión psicosocial

-Espacios de escucha
-Activación de rutas

• Nuestra familia CES:

-Amarlos antes de su llegada
-Sala amiga de las familias lactantes

• Gestión Laboral:

-CES 3 – Pausas de desconexión laboral
-Hacia tu vida laboral
-Contactos cercanos
-Acompañamiento a la adaptación laboral
-Estudia y trabaja
-Gestión y contacto con aliados comerciales
-Gestión y contacto con caja de compensación – Comfama
-Vigilancia epidemiológica en factor de riesgo psicosocial
-Formación en habilidades y competencias
-Gestión de capacitación