Taller Líder Coach: Desarrollo de habilidades para la cuarta revolución industrial.

Con la agrupación de las instituciones y durante todo el siglo XX, se da la tercera revolución, donde se plantea la necesidad de formar masivamente a las personas con el fin de cubrir las necesidades sociales, industriales y económicas, incluso a nivel empresarial. Es por medio del desarrollo de las tecnologías de la información y la generación de canales globales de trabajo colaborativo que algunas de las características mencionadas se han venido transformando y se ha empezado a gestar la cuarta revolución educativa, paralela al nuevo contexto de la cuarta revolución industrial.
El desarrollo de habilidades es uno de los objetivos de los programas pedagógicos de los diferentes institutos de educación superior. De manera que, en un contexto global, donde los conocimientos están cambiando a gran velocidad, muchas instituciones adoptaron una formación a través de competencias, es decir, son estándares que describen los conocimientos, las habilidades y actitudes que cualquier persona tiene que dominar para enfrentarse a diferentes situaciones laborales, teniendo como referente las habilidades y actitudes para la consecución de los conocimientos.
A partir de esta actitud se desarrollan unas habilidades blandas que permiten adquirir los conocimientos que se desean obtener e integran la estructura básica de una formación a partir de competencias.

Brindar herramientas y estrategias a los participantes que los lleven a desarrollar las habilidades de la cuarta revolución industrial, en contexto con las habilidades blandas planteadas por El Foro Económico Mundial, como el nuevo contexto de la cuarta revolución industrial, las cuales son:
– Solución de problemas complejos.
– Pensamiento crítico.
– Creatividad.
– Iniciativa.
– Comunicación.
– Colaboración.
– Persistencia.
– Toma de decisiones.
– Liderazgo.
– Flexibilidad cognitiva.
– Negociación.