Precio del evento: $550,000 COP

Pago en línea: Al momento de tu inscripción podrás pagar en línea con tarjeta de crédito y PSE.

Pago en entidades bancarias:
Presenta la factura impresa en láser, y acércate a las siguientes entidades bancarias:

  • Bancolombia
  • Itaú
  • Banco de Bogotá y sus corresponsales bancarios: Almacenes Éxito, Carulla, Surtimax, Súper inter.

Pago presencial:
Dirígete a la Caja de la Universidad y paga con tarjeta débito o crédito.

Fecha de inicio: 08-11-2019

Fecha de finalización: 08-11-2019

Duración: 4,00 horas.

Ciudad del evento: Medellín

Horarios: Fecha: Viernes 08 de noviembre.
Horario: De 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Lugar: Calle 10ª nro. 22-04. Universidad CES, sede Poblado, aula por definir.

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Código del evento: 70067992

Para realizar la inscripción, debes diligenciar el formulario para generar la factura y realizar el pago en línea, entidades bancarias o de modo presencial en la Universidad.

Facultad: Administración Coaching y PNL

Paola Osorio
Coordinadora Unidad de Coaching Integral
Posorio@ces.edu.co , Gestion@trainingskills.co
(57) (4) 4440555 extensión: 1175, 3218598207

Siul Mayrim Matute Pava
Asistente Administrativa de Training Skills
coachingypnl@ces.edu.co
(57) (4) 4440555 extensión: 1175

¿tienes dudas? Escríbenos

Descripción

Conoce la importancia de las temáticas a abordar durante el desarrollo del  Taller

Dirigido a

Te compartimos las características o requisitos que debes cumplir para ser parte de este Taller

Modalidad

La modalidad del evento es Presencial

Con la agrupación de las instituciones y durante todo el siglo XX, se da la tercera revolución, donde se plantea la necesidad de formar masivamente a las personas con el fin de cubrir las necesidades sociales, industriales y económicas, incluso a nivel empresarial. Es por medio del desarrollo de las tecnologías de la información y la generación de canales globales de trabajo colaborativo que algunas de las características mencionadas se han venido transformando y se ha empezado a gestar la cuarta revolución educativa, paralela al nuevo contexto de la cuarta revolución industrial.
El desarrollo de habilidades es uno de los objetivos de los programas pedagógicos de los diferentes institutos de educación superior. De manera que, en un contexto global, donde los conocimientos están cambiando a gran velocidad, muchas instituciones adoptaron una formación a través de competencias, es decir, son estándares que describen los conocimientos, las habilidades y actitudes que cualquier persona tiene que dominar para enfrentarse a diferentes situaciones laborales, teniendo como referente las habilidades y actitudes para la consecución de los conocimientos.
A partir de esta actitud se desarrollan unas habilidades blandas que permiten adquirir los conocimientos que se desean obtener e integran la estructura básica de una formación a partir de competencias.

Personas encargadas de tareas directivas en cualquier de las áreas de la organización.

-Presencial.
-Ejercicios y dinámicas vivenciales.
-Exposición de ideas.

Financiación

Conoce cómo puedes financiar tu inscripción en este evento.

Plan de estudio

Encuentra los contenidos a tratar en el  Taller de educación continua

Objetivo

Conoce las habilidades que adquirirás al realizar el Taller en nuestra Universidad.

Financia el pago de tu inscripción con SUFI, contacta al asesor:

Alejandra Ramírez Suárez
Teléfono: (57) (4) 604 91 25
Móvil: 311 529 98 03
E-mail: dearamir@bancolombia.com.co

Pago con Cesantías:
Consulta con tu empresa administradora de fondos y cesantías sobre los requisitos para realizar el pago*.
*Aplica para diplomados y certificaciones.

  • -Influencia en el nivel de creencias a través de la tecnología mental.
  • -Interrupción de pautas de percepción.
  • -Gestión de pautas emocionales.
  • -Desarrollo de nuevas pautas de conducta.

Brindar herramientas y estrategias a los participantes que los lleven a desarrollar las habilidades de la cuarta revolución industrial, en contexto con las habilidades blandas planteadas por El Foro Económico Mundial, como el nuevo contexto de la cuarta revolución industrial, las cuales son:
– Solución de problemas complejos.
– Pensamiento crítico.
– Creatividad.
– Iniciativa.
– Comunicación.
– Colaboración.
– Persistencia.
– Toma de decisiones.
– Liderazgo.
– Flexibilidad cognitiva.
– Negociación.

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