Descuentos para
carreras y posgrados

Descuentos en carreras (programas de pregrado)

  • Egresados de pregrado y posgrado de la Universidad CES:  15%
  • Hijos de egresados de pregrado o posgrados de la Universidad CES: 10% (2)
  • Hermanos, cónyuges, padres e hijos, que estén cursando un pregrado simultáneamente en la Universidad CES: 10% (2)
  • Estudiantes que estén cursando dos pregrados simultáneamente en la Universidad CES: 20% (1-13)
  • Estudiante activo CES que refiera a un estudiante nuevo: 5% (3)
  • Estudiante CES, que se le autorice intercambio o pasantía: 20 (4)
  • Egresados de instituciones de educación media en convenio vigente con CES, matriculados dentro del año siguiente a su graduación: 10% (8-14)
  • Egresados semilleros CES: 5% (8-14)
  • Hijos y cónyuges de empleado vinculado laboralmente a la Universidad CES: 15% (2)
  • Hijo de docente adscrito del CES: 10% (2-11)
  • Empleados vinculados a la Universidad CES mediante contrato de trabajo: 30% (15)
  • Docentes de la Universidad CES intermitentes, activos en el periodo inmediatamente anterior: 15% (5)

Descuentos en posgrados clínicos

  • Egresados de pregrado y posgrado de la Universidad CES: 5%
  • Estudiante CES, que se le autorice intercambio o pasantía: 20% (4)

Descuentos en posgrados no clínicos                                   

  • Estudiantes CES recién egresado de pregrado: 20% (6)
  • Egresados CES de pregrado y posgrado: 15%
  • Residentes de Medicina de Urgencias pueden hacer simultáneamente Gerencia de IPS pagando solo el 20% de IPS.
  • Residentes de Especialidades Clínicas, pueden hacer simultáneamente Maestría en Medicina Tropical, pagando un 50% del valor de la matricula de la Maestría.
  • Hijos de Egresados de Pregrado o posgrados del CES o Programas en convenio: 10% (2)
  • Hermanos, cónyuges, padres e hijos, que estén cursando un posgrado simultáneamente en la Universidad CES: 10% (2)
  • Egresado de un posgrado de la Universidad CES que quiera realizar otro posgrado en la Universidad CES: 20% (7)
  • Estudiante activo CES que refiera un estudiante nuevo: 5% (3)
  • Estudiante CES, que se le autorice intercambio o pasantía: 20% (4)
  • Empleados vinculado mediante contrato de trabajo con la Universidad CES: 35% (15)
  • Docentes CES intermitentes, activos en el periodo inmediatamente anterior: 15% (5)
  • Docentes CES Adscritos: 10% (11)
  • Egresados CES con excelencia académica: 50% (8)
  • Cancelación de totalidad del programa: 5% (9)
  • Afiliados a Fondos de Empleados Unión CES, Empresa, Cooperativa o que estén afiliados a planes de beneficios que tengan convenio con el CES, (incluido su cónyuge e hijos): 10% (10)
  • Hijos y cónyuge, compañero (a) permanente de empleado vinculado laboralmente con la Universidad CES: 15% (2)
  • Hijo de docente adscrito del CES: 10% (2-11)
  • Empleados de instituciones con convenio Docencia Servicio: 20% (11)

NOTAS:

  1. Sobre el valor de cada matrícula.
  2. Deben presentar registro civil o declaración juramentada donde se acredite su situación.
  3. Antes del inicio del proceso de inscripción, el referido debe ser admitido y se debe matricular financieramente para el periodo inmediatamente siguiente. Por una única vez se aplica el descuento. Quien refiera debe notificar por escrito a la facultad respectiva informando los datos completos de la persona a referir y mencionar su interés de obtener el beneficio. Descuento acumulable.
  4. Consultar requisitos en la oficina de Asuntos Globales.
  5. Certificado por la Facultad correspondiente.
  6. Aplica para el egresado con menos de 6 meses de graduado (fecha Acta de Grado).
  7. Este ítem no aplica para los Doctorados.
  8. Descuento efectivo dentro del año siguiente a la fecha de graduación.
  9. Dicho pago debe realizarse al momento de la matrícula del primer período académico del programa. Descuento acumulable.
  10. El interesado deberá traer certificación del Fondo de empleados, Empresa, Cooperativa o Entidad que maneje el Plan de Beneficios que lo acredite como afiliado al mismo, empleado o beneficiario.
  11. Debe solicitar la autorización del área de docencia servicio de la Universidad CES.
  12. Deben informar antes de la inscripción al evento y todas realicen el evento.
  13. Si llegase a aplazar o retirarse de uno de los dos pregrados sin justa causa se invalidará automáticamente el descuento, debiendo reintegrarlo a la institucion.
  14. Solo aplicable en el valor de la primera matricula del primer semestre académico.
  15. Deben presentar certificación laboral no superior a un mes.

* Todos los descuentos reglamentados en el presente acuerdo, operan para los estudiantes, docentes, personal administrativo (Aplican para empleados del CECIF, ICMT, CLÍNICA CES, UT´s donde la Universidad CES tenga participación, Unidades de negocios basadas en el conocimiento (Certificada por la Direccion de Investigación e Innovación)) y egresados de todos los programas de educación formal del CES (Al Egresado no titulado aplican los mismos beneficios que para el Egresado Titulado – válido para egresados no titulados cuyo tiempo no exceda un año inmediatamente anterior a la solicitud del descuento, previo aval de la Oficina de Admisiones, Registro y Control Académico de la Universidad CES) y para los estudiantes y egresados de todos los programas de educación formal que desarrollemos en convenio en la ciudad, como a nivel nacional.

*Los descuentos descritos en el presente acuerdo no son acumulables, excepto el 5% por pago oportuno consagrado en el literal I y el 5% por referenciación consagrado en los literales A y F del artículo segundo del presente acuerdo.

*Los descuentos descritos en el presente acuerdo no son transferibles y no son canjeables por dinero en efectivo.

*Los descuentos deben ser solicitados dentro de las fechas señaladas por la Direccion Administrativa y Financiera para cada uno de los periodos académicos.

*Los descuentos deben ser renovados para cada uno de los periodos académicos adjuntando siempre la documentación requerida para cada uno. A excepción de los descuentos de egresados e hijos de egresados.

*Toda duda que se presente en la aplicación del presente acuerdo, será resuelta por el Comité Administrativo.