Trabaja mientras estudias en la U

• Bienestar Institucional abrirá el proceso de inscripción al programa.
• Se hace un filtro de los estudiantes inscritos y se seleccionan los que cumplan con las condiciones.
• Los estudiantes inscritos deberán hacer y aprobar el curso de 12 horas en “Formación para la vida laboral” que hará parte del plan carrera y que será ofrecido por el área de Bienestar.
• Deberán postularse a la convocatoria específica del cargo cuando se publique y presentar el debido proceso de selección. *Postularse no significa que será elegido.
• Cumplir el contrato laboral como cualquier empleado de la Universidad CES.

• Ser estudiante activo de cualquier pregrado de la Universidad CES.
• Permanecer activo como estudiante durante la duración del contrato laboral.
• Hacer y aprobar el curso Formación para la vida laboral.
• No estar trabajando en ningún otro lugar al momento de iniciar el contrato laboral en la U.
• Pasar el filtro de inscripción y presentar el proceso de selección para la convocatoria específica.
• El estudiante debe disponer del tiempo para ejercer sus funciones del contrato laboral.

Importante: las plazas de empleo serán de máximo medio tiempo, en horarios flexibles, para que no interfieran con la malla curricular. El contrato será a término fijo por 6 meses con una remuneración de acuerdo con el salario mínimo legal vigente.

• Se dará prioridad a los estudiantes que no tengan algún apoyo económico de sostenimiento.
• El contrato será a término fijo por 6 meses, máximo de medio tiempo, con una remuneración de acuerdo con el salario mínimo legal vigente.
• El contrato se podrá renovar hasta 2 veces de acuerdo con la disponibilidad de la plaza, del desempeño laboral y de la disponibilidad académica del estudiante.
• Los beneficios que brinda la Universidad a sus empleados no son acumulables. (en caso de tener un beneficio como estudiante, este se retomará una vez finalice su contrato).

A la hora de realizar el contrato de trabajo, es necesario tener en cuenta las siguientes observaciones (salvo en casos de fuerza mayor):

• Si la Universidad subsidia algún tipo de capacitación al estudiante para que pueda desempeñar el cargo, deberá firmar contrato de contraprestación.
• Desde la Facultad (CP) se hará seguimiento para garantizar que sus labores no afecten su desempeño académico.

Modalidad:

• Se realizarán encuentros virtual y presenciales.
• El curso se certifica cumpliendo el 80% de la asistencia.