¿Qué hace el SG-SST?

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) tiene como objetivo prevenir las lesiones y enfermedades derivadas de las condiciones laborales, al tiempo que promueve el bienestar físico, mental y social de la comunidad universitaria. Se fundamenta en la mejora continua para anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud de nuestros colaboradores.

Dos personas sentadas en una mesa alta dentro de un espacio moderno; sobre la mesa hay un computador portátil abierto y ambos están mirando la pantalla. Al fondo se observan sillas, estanterías y elementos decorativos.

Políticas

La Universidad se compromete con:

  • Gestionar los riesgos y oportunidades.
  • Proporcionar un entorno y condiciones de trabajo seguras y saludables.
  • Desarrollar una cultura de gestión ambiental enfocada al uso racional y eficiente de los recursos naturales, la prevención de la contaminación y mitigación de los impactos ambientales.
  • Articular la gestión de los riesgos con la gestión institucional.
  • Gestionar e implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
  • Implementar el plan estratégico de seguridad vial en compromiso con: la protección de la vida, el ambiente y la gestión de la movilidad.
  • Promover la participación y consulta de la comunidad universitaria y grupos de interés.
  • Cumplir con los requisitos legales y otros relacionados con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y ambiental.
  • Proteger la seguridad y salud de toda la comunidad universitaria y grupos de interés, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Objetivos SST

Objetivo Indicador Meta
1. Fortalecer los conocimientos de los empleados y contratistas en seguridad y salud en el trabajo mediante estrategias de capacitación y divulgación para prevenir accidentes de trabajo.

Cobertura de capacitación en SST:

(N° empleados capacitados / N° total de empleados) × 100

80 % de los empleados y contratistas capacitados.
2. Reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo mediante la identificación, control y divulgación de los riesgos prioritarios en las áreas de trabajo. Tasa de accidentalidad:

(N° accidentes de trabajo / N° total de trabajadores) × 100

Reducción mínima del 5 % anual.
3. Promover la participación de los empleados en a las capacitaciones y/o actividades del plan de emergencia con el fin de que conozcan y apliquen los procedimientos de respuesta ante una emergencia. Participación del Plan de Emergencias:

(N° empleados participantes / N° total de empleados) × 100

80 % de cumplimiento anual.

Responsabilidades Generales -SST

Responsabilidades generales:

  • Participar en el diseño, desarrollo e implementación de la metodología para identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos (IPEVR).
  • Procurar el cuidado integral de su salud.
  • Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
  • Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
  • Informar oportunamente a su jefe inmediato acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
  • Participar en las actividades de capacitación de seguridad y salud en el trabajo definidas para su cargo.
  • Participar con la definición de acciones de control de los riesgos para el cumplimiento de los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
  • Informar los accidentes e incidentes que le ocurran en el desarrollo de su labor en un término no mayor a dos días hábiles.
  • Cumplir con el uso de los equipos de protección personal que se requiera en su labor.

Accidente e incidente de trabajo

¿Sabes cuál es la diferencia entre accidente e incidente de trabajo?

Son dos términos que habitualmente tienden a confundirse, así que vamos a aclarar en qué se diferencian.

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

El que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.
Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

Durante el ejercicio de la función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria, cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

Es un suceso repentino, no deseado, que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, solo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente.

Un incidente es una alerta que es necesario atender. Es la oportunidad para identificar y controlar las causas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente.

“En todas las actividades diarias del hogar y del trabajo, los riesgos están latentes, por lo cual es importante estar atentos y tomar las medidas necesarias para prevenirlos”.

¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?

Del reporte adecuado y oportuno de los accidentes, depende que la ARL brinde la atención requerida y la cobertura de las prestaciones asistenciales y económicas, que se deriven de estos accidentes.

  1. Como empleado o estudiante accidentado, diríjase al punto de atención de primeros auxilios de la institución donde se encuentre o active la brigada de emergencias, para que se le brinde la atención inicial.
  2. Reporte el evento al jefe inmediato, al encargado de la práctica y coordinador académico, y al área de Seguridad y Salud en el Trabajo en el menor tiempo que le sea posible.
  3. En caso de que se encuentre desarrollando actividades extramurales o en un centro de rotación, debe llamar a la línea de atención de ARL SURA y reportar el accidente para que le brinden indicaciones sobre el lugar al que debe desplazarse para ser atendido: Teléfono ARL SURA: (604) 444 45 78 Opción 1 o al 01-8000 511 414.

La Universidad CES, en sus sedes Poblado, IPS CES Sabaneta, IPS CES Almacentro y CVZ, cuenta con cobertura por el prestador de servicio EMI.

En caso de requerir consultar, diríjase al punto de atención de primeros auxilios de la institución o active la brigada de emergencias; una vez se verifique la necesidad de apoyo externo para la atención de la emergencia, se solicitará el servicio.

Para comunicarse con nosotros o activar la brigada; desde cualquier teléfono institucional, digite la extensión de la Línea única: 911

Recuerde brindar información clara y completa, ya que nos ayudará a llegar más pronto con la ayuda; aquí te brindamos algunas ideas sobre la información:

  • Nombre de la persona que llama.
  • Informar sobre la situación que está ocurriendo.
  • Si hay personas que requieran atención en salud, informar sobre su estado de salud.
  • Indicar la ubicación exacta donde ocurre la emergencia (Sede y lugar exacto dentro de la sede).
  • Notifique si considera necesario algún recurso para la atención de la emergencia, como una silla de ruedas, una camilla, botiquín o DEA.
  • De ser posible, indique el número de una extensión donde nos podamos comunicar.

Para estos casos, si eres estudiante o residente, contamos con una póliza estudiantil, la cual cubre accidentes dentro y fuera de la institución, incluso en periodo de vacaciones.

Puedes llamar y reportar el accidente para que te brinden indicaciones sobre el lugar al que debes desplazarte para ser atendido.

Póliza estudiantil Allianz-WTW: #265 desde el celular o línea nacional 01 8000 51 35 00

Reportes de accidentes de trabajo a seguridad y salud en el trabajo

Para reportar un accidente de trabajo a Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad CES, puedes hacerlo por los siguientes medios:

E-mail: socupacional@ces.edu.co.
Teléfono:  +57 (604) 444 0555 Ext: 1208, 1292, 1668

Reporte en página web: el cual encuentras a continuación con el nombre “Realizar reporte”.

Realizar reporte

Reporte de condiciones inseguras a seguridad y salud en el trabajo

En caso de identificar alguna condición insegura en su lugar de trabajo o centro de rotación, puede reportarlo por los siguientes medios:

E-mailsocupacional@oldportal.ces.edu.co
Teléfono:  +57 (604) 444 0555 Ext: 1208, 1292, 1668

Reporte en página web: el cual encuentras a continuación con el nombre “Realizar reporte”.

Realizar reporte

Programas de vigilancia

Los Programas de Vigilancia Epidemiológica (PVE) ayudan a recolectar de manera sistemática y permanente información acerca de la salud de los trabajadores, el cual permite identificar, cuantificar, monitorear, intervenir y realizar seguimiento a los factores de riesgo a los que los empleados de la Universidad CES se encuentran expuestos y que puedan generar enfermedad laboral.

Actualmente, se han implementado 4 Programas de Vigilancia Epidemiológica:

Los empleados de La Universidad CES, debido a sus funciones, son una población susceptible a la exposición ocupacional con agentes biológicos. Uno de los principales riesgos es la transmisión de agentes patógenos que se contagian por vía hematógena y fluidos corporales. Siendo estas patologías de alto impacto, es importante establecer medidas de prevención, intervención y control enfocadas hacia todos los empleados, estudiantes, residentes y partes interesadas expuestos a este factor de riesgo.

Implementar un programa de vigilancia que permita realizar el diagnóstico precoz de condiciones de salud y de trabajo osteomuscular, así como definir actividades preventivas y de control integral de los factores de riesgo asociados a las posturas, manipulación de cargas, movimientos repetitivos, entre otros; en los puestos y áreas de trabajo, con el fin de evitar sus posibles efectos sobre la salud de las personas o en su defecto disminuir o mitigar los mismos, para los trabajadores de la Universidad CES.

Este programa establece los requisitos y condiciones mínimas que deben cumplir todas las personas vinculadas a la práctica médica, asistencial, estudiantes y pacientes durante la prestación de los servicios de salud que causen exposición a las radiaciones ionizantes, interviene con el fin de reducir exposiciones y define las condiciones básicas para la protección de las personas.

La Universidad CES ha decidido establecer como parte de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Programa de Vigilancia Epidemiológico para la prevención de patologías de la voz, dirigido a los empleados cuya labor principal implica el uso de su voz. (Docentes, Asistentes administrativas, personal del Contact Center).

Con el fin de conocer el comportamiento de los diferentes eventos relacionados con el proceso salud – enfermedad, posibilitando el diseño e implementación de acciones que intervengan el proceso causal y el adecuado monitoreo profesional en las personas expuestas al factor de riesgo.

Plan estratégico de seguridad vial -PESV-

Pensamos en tu seguridad

En la Universidad CES reconocemos que la seguridad vial es una responsabilidad compartida entre todos los actores de nuestra comunidad: estudiantes, docentes, personal administrativo, contratistas y visitantes. Por ello, hemos implementado un Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) conforme a la normativa nacional, con el propósito de reducir el riesgo de siniestros en los desplazamientos laborales y académicos, y de promover una movilidad más consciente, solidaria y segura.

Nuestro PESV no es solo un requisito legal, sino una apuesta por transformar la cultura vial universitaria, fomentando el cumplimiento de las normas de tránsito, el autocuidado y la corresponsabilidad en el uso del espacio público.

El plan incluye acciones concretas como:

  • Formación y sensibilización continua para todos los actores viales.
  • Mejoras en infraestructura interna y señalización vial.
  • Gestión de riesgos y respuesta ante emergencias viales.

1) Programas de gestión para tratar y manejar los riesgos viales:

  • Gestión de la velocidad segura
  • Prevención de la fatiga
  • Prevención de la distracción
  • Cero tolerancia a la conducción bajo los efectos del alcohol y sustancias psicoactivas
  • Protección de actores viales vulnerables

2) Plan Operativo Normalizado (PON) de preparación y respuesta ante emergencias viales:

3) Objetivos del PESV:

  • Prevenir la ocurrencia de siniestros viales mediante la gestión de los factores de riesgo asociados a la conducción, el vehículo y las condiciones de la vía, implementando acciones de control y seguimiento.
  • Fomentar la adopción de hábitos y comportamientos seguros en la vía por parte de los diferentes actores viales vinculados a la Universidad.
  • Fortalecer la gestión de la seguridad vial, orientada a la prevención de siniestros viales y la protección de la vida, mediante la evaluación de resultados y la mejora continua.

Promoción, Prevención y Atención –PPYA–

Promoción, Prevención y Atención –PPYA–

• Sistemas de vigilancia:

Los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica (SVE) ayudan a recolectar de manera sistemática y permanente información acerca de la salud de los trabajadores, el cual permite identificar, cuantificar, monitorear, intervenir y realizar seguimiento a los factores de riesgo a los que los empleados de la Universidad CES se encuentran expuestos y que puedan generar enfermedad profesional.
Actualmente, se han implementado 4 Sistemas de Vigilancia Epidemiológica: Químico, radiaciones ionizantes, biológico y osteomuscular. En cada uno de ellos, como se hizo mención, se han realizado acciones que minimicen el riesgo de aparición de accidentes y enfermedades asociados a la actividad que se desarrolla.
Con esto, se busca generar en los trabajadores cultura de autocuidado y autogestión y prevención de salud, con el ánimo de mantener y promover la calidad de vida de los empleados de la Universidad CES.

Sede El Poblado:

  • Edificio C: Primer piso, junto a la biblioteca.
    • Horario de atención: lunes a viernes 06:00 a.m. – 03:00 p.m. Sábados 08:00 a.m. – 12:00 m.
  • Edificio B: Cuarto piso, junto a Bienestar Universitario.
    • Horario de atención: lunes a viernes 09:00 a.m. – 07:00 p.m.

Sede Sabaneta:

  • Primer piso, junto a la papelería
    • Horario de atención: lunes a viernes 08:00 a.m. – 05:00 p.m. Sábados 08:00 a.m. – 12:00 m.

Sede CVZ Escobero:

  • Zona del parqueadero
    • Horario de atención: lunes a viernes 08:00 a.m. – 05:00 p.m.

Sede El Poblado

  • Edificio A: Piso 1, entrada principal – Incluye DEA
  • Edificio B: Piso1, junto a los ascensores – Incluye DEA
    • Piso 4, en la recepción de bienestar universitario
    • Piso 10, dentro del centro de acondicionamiento físico – Incluye DEA
  • Edificio C: Piso 1, entrada principal – Incluye DEA
    • Piso 4, junto a las aulas y baños

Sede Sabaneta

  • Primer piso, entrada principal – Incluye DEA

Sede CVZ escobero:

  • Primer piso, recepción principal – Incluye DEA

• Seguro estudiantil:

Allianz-WTW: #265 desde el celular o línea nacional 01 8000 51 35 00

Teléfonos de emergencia

Línea única: 911

Extensiones sede El Poblado: 1208 – 1292 – 1668

Extensión sede Sabaneta: 2386

Extensión sede CVZ: 6141

Gestión del Riesgo –GR–

Pensamos en tu seguridad

Te presentamos los integrantes de nuestro comité de emergencias y brigada de emergencias en cada una de nuestras sedes:

Comité de Emergencias:

Se trata de un equipo estructurado con la responsabilidad de planificar y ejecutar las acciones cruciales antes, durante y después de una emergencia. Con el fin de garantizar una respuesta rápida y eficaz ante situaciones de emergencias, disminuyendo daños y salvaguardando a las personas y sus pertenencias.

Integrantes
Claudia Helena Arenas Pajón
Rectora
Nataly Bedoya Gómez
Líder de seguridad universitaria
María Mercedes Jaramillo Jaramillo
Directora Administrativa y Financiera
Ángela María Correa Ochoa
Líder de abastecimiento
Juan Antonio Abril Gutiérrez
Líder de TI
Laura Victoria Ceballos Bonilla
Jefe de laboratorios
Marcela Montoya Abad
Jefe de infraestructura
Natalia Vásquez González
Asesora jurídica
María Fernanda Luján Torres
Líder de comunicaciones y marca
Natalia Andrea Muñoz Gil
Gestión del riesgo
Gloria María Arbeláez Álvarez
Coordinadora de SST

Brigada de Atención de Emergencias

Este equipo, integrado por empleados que han manifestado su libre y espontánea voluntad de participar, se encuentra debidamente organizado, entrenado y provisto de los recursos necesarios para la identificación de condiciones de riesgo en el ámbito laboral. En consecuencia, su función se centra en la prevención, preparación y respuesta ante situaciones de riesgo, emergencia o siniestro, con el fin de salvaguardar la integridad de las personas y los bienes que hacen parte de la entidad.

Ahida Paulina Herrera Isaza
Coordinadora de Laboratorios
Sebastián Saurith Gómez
Asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo
Andrés Fernando Ospina Echeverri
Asistente del CEMPAS
Yessica Marcela Álzate Gómez
Asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo
Juan Esteban Londoño García
Coordinador académico TAPH
Melisa Vega Ramírez
Psicóloga
Santiago Marín Yepes
Docente TAPH y derecho
Mónica Yulieth Orozco Posada
Coordinadora de calidad
Santiago González Acosta
Auxiliar de laboratorio
Alejandra Vargas Ruiz
Coordinadora de procesos moleculares
Sara Restrepo Vera
Auxiliar de laboratorio
Mauricio Andrés Villero Severiche
Tecnólogo ambiental
Víctor Hugo Aristizábal Acevedo
Auxiliar de laboratorio
María Carolina Vélez Naranjo
Curador de colecciones biológicas
David Andrés Calixto Roa
Auxiliar de laboratorio
Mariana Ossa Yepes
Asistente de curaduría
Kevin Cárdenas Álvarez
Asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo
María Camila Thorp
Analista de calidad
Alejandra Valencia
Auxiliar de enfermería
Laura Vanegas Torres
Analista de calidad
Luisa Fernanda Mazo
Auxiliar administrativa
Lina Marcela Restrepo
Analista de laboratorio
Jhon Jairo Moncada
Vigía
Carolina Restrepo
Gestión de proyectos
Andrea Villegas Pérez
Asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo
Alison Giraldo Muriel
Supervisora de operaciones logísticas
María Camila Rojas Isaza
Coordinadora de laboratorio
Danilo López
Analista de laboratorio
Verónica Areiza
Analista
Jesús Ignacio Guerra
Tecnólogo de mantenimiento
Laura Gallego
Analista
Laura Nataly Tobón
Auxiliar de servicio farmacéutico
Fredy Montoya García
Analista
Mateo Jiménez Agudelo
Tecnólogo de mantenimiento
Leidy Rojas
Operaria de aseo
Juan Carlos Torres
Tecnólogo biomédico
Adriana Ramírez Villa
Líder de seguridad del paciente
Luis Felipe Salgado Martínez
Auxiliar veterinario
Francy Elena Bedoya Torres
Auxiliar de quirófano
Dayana Gómez López
Auxiliar de seguridad del paciente
Mariana Cianci
Coordinadora de rotantes
Luis Carlos Roldán Zapata
Psicólogo de talento humano
Ana Carolina Zapata Vergara
Auxiliar de farmacia
Edwin Steven Muñoz Acosta
Asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo

Mapas de evacuación
Sede El Poblado

Mapa ilustrado del campus de la Universidad CES con áreas verdes, edificios señalados y rutas marcadas. Incluye leyendas para puntos de encuentro, zonas de evacuación y rutas de evacuación, además de imágenes de referencia en el costado izquierdo. El diseño está sobre un fondo verde y muestra el logotipo institucional en la parte superior derecha.

Sede Sabaneta

Mapa ilustrado del campus de la Universidad CES sede Sabaneta con edificios señalados, áreas verdes y vías circundantes. Incluye leyendas para puntos de encuentro, rutas de evacuación y zonas de seguridad. El diseño muestra estacionamientos, entradas principales y el logotipo institucional en la parte superior derecha sobre fondo verde.

Centro de Veterinario y Zootecnia

Mapa ilustrado del campus CVZ con edificios señalados, áreas verdes y vías circundantes. Incluye leyendas para puntos de encuentro, rutas de evacuación y zonas de seguridad. En el costado izquierdo hay imágenes de referencia para los puntos de encuentro. El diseño está sobre fondo verde y muestra el logotipo de CVZ en la parte superior derecha.

Contáctanos

Teléfonos de emergencia:

Línea única: 604 444 0555 opción 1 Ext. 911

Extensiones sede Poblado: 1208 – 1292 – 1668

Extensión sede Sabaneta: 2386

Extensión sede CVZ: 6141

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Sede El Poblado - Medellín

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    Dirección: Calle 10A #22-04

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    Teléfono: 604 444 05 55